SBPLegal
SBP Legal est née de la conviction de sa fondatrice, Me Stéfanie Brun Poggi, que des services professionnels et compétents ne peuvent être rendus que dans le cadre d’une structure à taille humaine.
Spécialisée notamment en droit du travail, SBP Legal conseille et assiste régulièrement les entreprises et les particuliers de la région du Nord vaudois ou d’ailleurs, dans les domaines du droit du travail et des assurances sociales.
Durant ses années de pratique, sa fondatrice a également acquis une grande expérience dans d’autres domaines du droit, comme le droit de la famille, le droit des contrats et le droit pénal, ce qui lui permet d’offrir des prestations complètes et cohérentes.
Situation
Son activité se situe principalement dans le canton de Vaud, mais également dans les cantons de Neuchâtel, Berne et Genève, tant sur le plan du conseil que de la représentation devant les Tribunaux.
Points forts
Disponible, réactive et pragmatique, Me Stéfanie Brun Poggi est sans cesse à la recherche de solutions efficaces.
En complément de sa spécialisation en droit du travail, l’Etude se veut généraliste, avec un intérêt marqué pour les domaines qui impliquent des rapports humains.
Lorsque cela est nécessaire, elle sait se montrer ferme afin de protéger vos intérêts.
Dans ce cadre, Stéfanie Brun Poggi privilégie d’abord une solution transactionnelle, par le dialogue et la négociation, avant d’entamer, en cas de besoin, des démarches judiciaires.
Compétences
Au cours de sa carrière, Me Stéfanie Brun Poggi a développé une grande pratique en matière judiciaire en accompagnant régulièrement ses clients dans les Tribunaux.
Elle a également acquis de l’expérience en matière de rédaction de documents contractuels en assistant des entreprises dans le cadre de la révision de ceux-ci (règlement du personnel, contrats de travail, contrats, conventions).
Avec les années, elle a également été amenée à privilégier les accords transactionnels plutôt que d’entamer des procédures judiciaires, qu’elle considère être un dernier recours.
Son poste de Vice-Présidente du Tribunal des Prud’hommes lui permet de constater qu’il vaut toujours mieux trouver un accord plutôt que d’entamer de longues procédures qui peuvent être couteuses, financièrement et humainement. Elle considère que cette capacité est un réel atout, lorsqu’il s’agit de négocier.